Recruit
SP테크놀러지㈜는 건전한 사고방식의 도전정신과 사명감을 갖춘
발전형 인재를 위한 최고의 제도를 준비하고 있습니다.
인사제도
SP테크놀러지(주)는 직원들의 능력발휘를 유도하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
보상체계
| 성과 및 역량에 대한 보상 | 연봉 | – 연월 급여의 연간 총액 – 기본급 및 능력급으로 구성 – 고과에 따라 차등 인상을 적용 |
| 성과급 | – 경영성과에 대하여 구성원과 Sharing하는 성과배분 – 당해년도 조직 및 개인의 성과를 반영하여 차등 지급 |
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| 퇴직금 | – 퇴직 연금제 (DB/DC형 선택) |
복리후생
| 복리후생 제도 | 조식제공 | 직원들이 든든하게 하루를 시작할 수 있도록 아침식사 대용으로 다양한 빵 제공 |
| 중식비 지원 | 중식비 전 사원 제공 | |
| 통신비 지원 | 구성원의 편리한 통신서비스 이용을 위하여 전사원에게 매월 휴대폰 요금 지원 | |
| 건강관리 | 매년 본인 종합검진 실시 | |
| 의료비 지원 | 개인의 과중한 진료비 부담을 경감할 수 있도록 본인 의료비 지원 | |
| 경조사 지원 | 임직원의 경조사 발생 시 내규에 따른 경조금 지원 및 화환, 조사용품 등 비품 제공 | |
| 기념 선물 | 명절, 생일 등의 기념일에 직원 선호도 조사에 따라 선물 또는 상품권 지급 | |
| 카페테리아 | 직원 전용 카페테리아 운영 | |
| 휴가제도 | 기타 복리후생 | 1. 포상제도(직무발명/특허, 사내 인력추천) 2. 법인 콘도 운영 3. 직원전용 체력단련실 및 휴게실 운영 4. 셔틀버스 운행 |
| 휴가 및 휴직 | 1. 연차휴가(연간 15일) 2. 경조휴가, 특별휴가, 병가, 공가, 포상휴가, 노동절 휴무, 창립기념일 휴가 등 3. 육아휴직 및 업무상 휴직, 업무 외 재해에 대한 휴직 등 |